Browsing by Subject Gestão de Pessoas
Showing results 1 to 5 of 5
| Issue Date | Title | Resume | Author(s) |
|---|---|---|---|
| 2020 | A Efetividade do Sistema de Avaliação do Mérito para Promoção de Oficiais e Sargentos da Polícia Militar do Estado de Rondônia | Tem-se como propósito neste artigo a análise crítica do sistema de avaliação de desempenho de Oficiais e Sargentos da Polícia Militar de Rondônia (PMRO), com o objetivo de verificar o nível de efetividade deste sistema e sua contribuição para a Gestão do Desempenho Humano da Instituição, segundo a moderna gestão de pessoas. Nesse ínterim, conhecer a percepção dos gestores e colaboradores, no âmbito da PMRO, e saber como se sentem ao desempenhar seus papéis no sistema de avaliação da instituição, é uma lacuna relevante a ser explorada. Consiste em uma pesquisa quantitativa com os avaliados, onde se buscou identificar e descrever a percepção da efetividade do sistema de avaliação de desempenho em análise, por parte dos sujeitos avaliados no escopo do referido sistema. | Oliveira, Eber Milton Barros de; Silva, Thiago Raphael Campos da; Santos, Juan Carlo Silva dos |
| 2020 | Favorabilidade da Política de Gestão de Pessoas com Base em Competência para o Desempenho da Atividade Policial Militar do Estado de Rondônia | Este trabalho teve por objetivo demonstrar a importância da política de gestão de pessoas baseada no modelo de Gestão por Competências para o desempenho da atividade policial no âmbito da Polícia Militar do Estado de Rondônia – PMRO. Destaca-se que a eficácia e o sucesso organizacional constituem realmente desafios altamente complexos, que implicam à organização pensar estrategicamente seus modelos internos de gestão. | Moraes, Cláudio Huther de; Ferreira, Ricardo Guimarães |
| 2019-12-10 | Portaria nº 1.465/PRES, de 6 de dezembro de 2019 | Altera a Portaria nº 412/PRES, de 4 de abril de 2019, que disciplina a Política de Movimentação de pessoal no âmbito da Funai. | Brasil. Ministério da Justiça e Segurança Pública; Fundação Nacional do Índio; MARCELO AUGUSTO XAVIER DA SILVA |
| 2019-04-05 | Portaria nº 412/PRES, de 4 de abril de 2019 | Disciplina a Política de Movimentação de Pessoal no âmbito da Funai. | Brasil. Ministério da Justiça e Segurança Pública; Fundação Nacional do Índio; FRANKLINBERG RIBEIRO DE FREITAS |
| 2019 | Rotatividade (TURNOVER) na PCDF: estudos dos percentuais, mapeamento das motivações e tempo de experiência profissional | O fenômeno da rotatividade, ou turnover, consistente na entrada e saída de funcionários de uma organização, pública ou privada, pode ocorrer de forma voluntária ou involuntária. A rotatividade afeta o ambiente organizacional impactando na motivação das pessoas, no comprometimento, acarreta perda de produtividade, lucratividade e saúde organizacional. | Alves, Márcia Aparecida |